マックスバリュ九州
立てたよ
>>1
スレ立て乙。
前スレほぼ最後までいったのに落ちちゃったね。
>>1
乙
最近お前らの店舗どうよ
人がいなさすぎてもう何をどうしたらいいのやら。人件費は増やすなっていうから
残業もできんし、人はいないし、仕事だけがどんどん増えていく
しかも売り上げに直結しないようなゴミみたいな仕事ばっかりが
>>4
どこも似たような状況か
またクソスレ立てたんか
よし、木曜終わった
おひさ
過疎ってる
はわわわわわわ
ここ書き込んでるのは全員社員の人？ それともフレックス？
>>11
俺は社員だよ
>>11
今ままでの感覚でしかないけど、
社員7割、フレックス3割くらいかな。
俺は社員だけど。
社員になろうと思ってるんですけどここってどうですか？
>>14
だれか答えてやれよ
>>14
ここはこうですよ
質問なんですけどあなたが社員になろうと思ってなれると思ってるんですか？
>>1
乙
(u_u)。。。zzzZZ
誰もいないの？
＞＜
仕事をドンドンアホみたいに増やしてそれでいて
残業するな。早く帰れ。人件費減らせってもう言ってる事とやってる事が支離滅裂だよ。
それでサービス残業したら「会社はするなといいました」って懲罰とか、もうどうすりゃいいんだよ。
どうすりゃいいか分からんから上層部に答えを教えて欲しい。「こうすればいいんだよ」って
今の状況はピースの足りないパズルを完成させろって言ってるようなもんだぞ。そのうち誰か過労死しそうな予感
サービス残業って月みんなどのくらいの時間なのかな？
してない人は、本当にしてないよ。
ダラダラ仕事するのもどうかと思う
禿同
よほど恵まれた店にいるか、下っ端なんだろうな。>>22 >>23は
いやいや、一応…
自分は、まだ時間内に終わらせることができない
でも、要領が悪いのは確かだから、まだ改善の余地はある
ああこれが社畜脳
で、何か問題ある？
>>24
ほんと店によるとしか言えない。
ただ、フレックスのサービス残業は殆どないと思う。
フレックスのは確かにあんまないね。
ただ社員は同じ職位で給料が変わらないのに、仕事の差が激し過ぎる所があるんだよな この会社
Ｍ２やＭ３でも、
チーフ バイヤー ＳＶ 副店長 店長 の奴がいて
基本給は一緒 みたいな。 アホかと。
久しぶりに書き込みされてる
チーフ 副店長 一部の本社スタッフはかなり楽
まあ、自分の努力次第で仕事終わらせて残業無しで普通に帰れると思うよ
店長、バイヤー、SV辺りはもう努力がどうこうの話じゃないな
定時上がりや週休２日が物理的に不可能な仕事力なんだからな
100メートルを５秒で走れば間に合うから努力しろ！みたいな話だからな
それで残業するなって言うからから給料変わらなかったりするからな
まあ、最近会社への不満が大きくなってるのは感じるな
うちの店は、店長も普通に帰ってるよ
仕事はきっちり終わらせて。
店では、自分が一番先に来て、一番最後に帰る
ちょっとカナシイ
確かにSVとか見てると、職位と仕事が合ってないとは思うな
今のＭＶのバイヤー・ＳＶ＝貧乏くじ 以外の何物でもないよな
SV・バイヤーは、仕事量に加えて
休みでも電話かかってくるのが大変だな。
一番損な役回りだと思うよ。
SVが忙しい？ 俺の担当ＳＶとか２、３週に１回くらいしか来ないんだが。
私の店の生鮮チーフは残業が36時間以上ついてるしかも毎月････････････････････････････････････
(;´ρ`)ﾁｶﾚﾀﾖ･･･
SVって店に来ても全く作業しないよな
くまモン、嫌がらせの道具にされていたモン（怒）
熊本県のキャラクター、くまモンの以前のツイッターアカウント（@55kumamon）が
担当者によって嫌がらせの道具に使われていたことが、３日、明らかになりました。
くまモンのツイッターを不正に使用していたのは、キャラクターを管理する熊本県
くまもとブランド推進課の男性職員（37）で、ツイッターのフォロワー（読者）の女性
に対して、「あなたはA氏（仮）につきまとまとわれていますよ」などという虚偽の
情報を伝えて不安感を煽り、無実のA氏にストーカーの疑義を被せるとともに、
この女性に対して面会を要求するなどの私的な使用があったということです。
この職員は、その後も、DMというクローズな連絡手法を悪用して、A氏や他の
フォロワーの中傷をこのアカウントを通して行っていたほか、先述の女性に対しても
「○○で見かけました」などのDMを送信して、付きまとっていた疑いがもたれています。
くまモンのツイッターアカウントは、6月にアカウントの乗っ取り被害にあって、
新しいアカウント（@55_kumamon）に変更されており、この事件と何らかの関連も
あるとみて調べています。
関連スレ
くまモンスレ★２
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/mascot/1341311621/l50
【くまモン】 熊本県庁 part6
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1349768235/l50
うええええええええええええええええええええええ、、、、
>>39
どうした？気が狂ったか？
３５＞＞
そのチーフ、特定されるぜ〜？wwwww
新店きついわ（笑）
チーフや副店長でM2とかM3の人は楽でいいよなあ
この会社、ほとんど職務だけで給料が決まるから
給料同じで格差が酷すぎる
M3でチーフとか窓際じゃね？
カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う集団ストーカーという手法が作られたのです
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員
カルトがどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索
>>44
でも給料変わらないんだぜ
数年待てば定年迎えられるなら、適当に仕事してりゃいいからなぁ。
だっりい
自分レジとか割引してる夜間のアルバイトなんだけど、社員は人妻とか食ってるん
世界の常識、放射能汚染瓦礫を現地一極処理せず、莫大な血税を使って
わざわざ遠く北九州まで運んで放射能をばら撒く男
その名は『北橋健治 北九州市長』
１・日本人抹殺売国政党、民主党の公認市長
２・イオン岡田の側近で、社会主義（アカ）思想の持ち主
３・自分自身が広島被曝三世、なぜ被曝者を増やしたがるのか？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8C%97%E6%A9%8B%E5%81%A5%E6%B2%BB
黙っていたら北橋健治の任期は2015年まで続き、その間ずっと死の灰をばら撒かれます
民主党以外の議員先生や有力者に協力を仰ぎ、北橋に対してリコール請求や引退の
圧力を強烈にかけましょう
日本人皆が一致団結して、安心して暮らせる私たちの祖国を取り戻しましょう！
>>49
いるよ@熊本市
いないわ＠大分県
火曜市ね
バラ売り 木曜市 土曜朝市
色んな仕事だけ増やして人件費は減らせ？
お偉いさんはあれやれこれやれじゃなくて
それを現実的にどうやるのか教えてほしいよな
｢サービス残業は悪です。休日出勤は悪です(ｷﾘｯ｣
ただの責任逃れだよな やらないと店は回らないのに
ただ｢人件費減らせ｣としかいわない
社長をはじめとした上層部の頭は狂ってんのか？
社長、商品本部、営業本部なんかよりも
悪なのは人事部…
人事部が一旦解体しないことにはサービス残業・３６違反は減らないし無くならない
人事部の対処が後手に回って、営業や商品部がしわ寄せ喰らってる現状はヤバいよ
木曜市やめて火曜市にしたら？
九州だけ木曜市ってのがわからない
月曜日・・・火曜市の仕込み
火曜日・・・火曜市
水曜日・・・木曜市仕込み
木曜日・・・木曜市
金曜日・・・土曜朝市、魚魚魚朝市仕込み
土曜日・・・土曜朝市、魚魚魚朝市
日曜日・・・客多
いつ休むんだよ…
人事本部の膿を掃き出せないと何も変わらない。店舗も事業部も商品部も
人事なんて何の権限もないと思うんだが。
>>57
休め サービス残業するなつか残業代つけるな
でも、人件費増やすんじゃねぇ！ ３０時間以上残業したらぶっ殺すぞ！ 会社はサービス残業すんなって言ってるから
どうにかしろよ！
もうね、最近言ってる事が無茶苦茶なんだよ
>>59はばか
∴氏ね
ここ最近、急にひどくなったよな
コンプライアンスを建前にまともに残業代も払わなくなってきた
サービス残業してんのわかってるくせに知らん顔して
コンプライアンス(笑)って言ってるだけだし
サービス残業をしないでいいくらいの仕事量にするか
残業代をキッチリ払うのがコンプライアンスってもんだろ
数年前は良い会社だからここで頑張ろうって思ってたのが
今は辞める事しか考えなくなった
つか、会社の雰囲気が完全におかしくなってるよな
もう俺のいる店とか完全にパンクしているよ
あれしろこれしろって仕事は増やすけど、人件費は増やせない
むしろ去年より減らせとかさ･･･
目先の企画ばかり増えて、しかもかなり後手後手だし
通常業務に人時がさけない。店長、副店長はなんかやたら多い資料作りで手一杯
結果売り場ボロボロ、レジもすぐにパンク
駄目だこりゃw
各社全く同じ流れですね。
まあ大元が諸悪の根源ですが…
各社も大元も長いこと持たないでしょ。
規模が規模だけに傾いて国の公的資金入ったらさらに嫌われ企業になりそう
全地区こんな感じですか？自分のいる地区だけかと思ってたけど。
完全に、1週間で休む日が無くなってしまった（悲）
今の会社のやり方だと、まともに仕事したら休みが普通になくなると思うよ。
んで「コンプライアンス（ｷﾘｯ」だからな もう笑うしかねーよｗ
サービス残業＆休日出勤して見て見ぬふり、何かあったら「従業員が悪い」
もう、コンプライアンスがどうとか語る以前の話だよ
なんでほんの1、2年でここまでブラックになるんだよ･･･
>>68
1つは社長。もう一つは景気。
景気良くなる→売れて忙しくなるけど人間補充無し
景気悪くなる→売れないから人間削る
今のマックスバリュじゃどっちにしろ一緒のような気もする
それにしてももう殆どサービス残業強要レベルの人員体制にしておいて
なんの恥ずかしげもなくコンプライアンスとか言えるよなｗ
もう「うちはブラックです。嫌なら辞めてください」くらい言ってくれた方がよほどスッキリするわ。
サービス残業を殆ど強制的にやらせながら「会社はコンプライアンス守れっていってるから、お前らが守らないだけだから」とか
最悪だよ。 守れって言うだけでいいならいくらでも言えるんだからな。
どうやれば従業員がサービス残業なく働けるのかって言う改善案や問題を明確にしてもらわないとそんなの言う意味が全くない。
クリスマスケーキのノルマの時が来たね。
キティのケーキ高すぎ。
保守
おまえら年末年始が終わるまで風邪ひくなよ
鳥栖市に店舗できてたからいったら
惣菜コーナーとかあって１ｇ１円とかで
旨そうだったけど
いま、ノロウイルスの警報でてんだよな
大丈夫かいな？
ボーナスどうよ
緊急時メールの登録が始まったね
会社パソコン→コスモスから登録できます。
個人個人がのケータイ登録するより速くて確実。
まだの人は試したほうが良いですよ。
／￣＼
| ^o^ |
＼＿／
／￣＼
| ^o^ | ／ ／ ／
＼＿／
(」・ω・)」う〜 (／・ω・)／にゃー
＞75
店長は１５０万位もらうんでしょ？
ボーナス少なすぎワロエナイ
創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就を5分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
age
ケーキ買わないとね☆
年越せそうか？
毎年の事とはいえ、多くの家族が家にそろって元旦を迎えるって時に
早朝早くから出て仕事してくたくたになって元旦が終わるってのは、分かっていても空しいものがある
手当が何かある訳でもなし、単に家族との時間がなくなるだけ。
会社はもうこれが当たり前としか思ってないし・・・・・
せめてお弁当支給とかね、欲しいね。
全てはお客さまのために
マンコマンコ
節分がくるよー。
恵方巻！
異動いつ？？
早ければ今月末に内示が出るだろね☆
保守
拙者、辞令発令
新年になったけど
どうよ？
商品本部マネージャーか部長かが変わってから野菜果物の数字が改悪中…特に年末年始
降格させちまえ、ジジイだめだろ（笑）
分かるよ
>>97
ヒントくらはい
社員旅行、あればしてみたいわ
>>98
ヒントっていうか、Ｊ２・３の昇格試験問題と同レベルの内容だから
それを見れば「こんな感じの問題かな」ってのは分かる。
試験問題は投稿とかされてたりするし、受けた人は基本的に持ち帰るから
知り合いの社員や店長に訪ねてみたらいいよ
>>100
助かります
>>100
ここに大体でいいから乗せろ
どいつもこいつもｼﾅﾈｰｶﾅ
今日はつかれたー
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。
大人災直後のコープ大分だと
http://coopoita.blog39.fc2.com/blog-date-201103.html
>100 早く載せろばかが
>>108
いお〜ん ばか〜
ミスチルｻｲｷｮ
内示でたか おまいら
メールの一斉送信に、ちゃんと返信をしましたか？
したした!
鹿児島宮崎で昨日の夜地震があったみたい
マックスバリュもダブルワーク禁止かの
植樹祭ってさ、
種類の違う木を沢山植えるより、
統一した方が綺麗じゃない？っていつも思う。
宮崎県綾町とかどんだけ田舎よ（笑）
フレックスの移動とかふざけんな
社員で解決しろや
保守
保守せんとたい
う
【マスコミ】NHK 「ヘイトスピーチするネット弁慶、．．．」と解説★76、ID:igwqLXn10さんのレスからです。
ＮＨＫを確実に解約する方法です 私はこれで完全解約できました
１、必要事項と解約の旨を書いたハガキを郵便局窓口から配達証明で送る(書き方は「ＮＨＫ 解約」で
ググる＞私はYouTubeのを参考にしました 解約にＮＨＫの指定用紙は不要です 内容が条件を
満たしていれば解約に必要な用紙の規定はありません)
２、これで解約完了(解約はハガキを投函した時点で成立します 配達証明にするのは「届いていない」等の
ＮＨＫ側の言い逃れを阻止するため)
３、たまに電話が来たり２年ほど請求書が来たりしますが無視して下さい(電話も「分かりません」または
無言のガチャ切りで良い)
４、料金徴収の契約社員が来る事もありますが一方的に追い返してやりましょう ＴＶの有無を確認させる
必要もありませんし、奴らには確認する権限もありません(徴収員の相手をする必要はありませんが、
もし遭遇してしまった場合には不退去罪の適用を伝え、それに従わない場合は不退去罪で警察を
呼びましょう 携帯などで顔写真を撮るのも効果的です
５、以上の手続きを踏めば決して訴訟を起こされる事はありません 裁判になっているのは解約せずに
不払いのまま放置している人達のごく一部です
６、大切なのは解約するという「強い意思」です 相手に付け込む隙を与えない強固な意思を示しましょう
先が見えない故に不安もありましたが支払い要請の電話は始めの２ヶ月間に３ ４回あっただけ、
請求書は２年ほどしたら一切来なくなり１年が経ちました
注１:「これだけでは解約できない」などと連中は平気で嘘をついてきます 連中はこちらの主義主張など
聞く耳さえ持たず時間の無駄になりますので一切相手にしないこと
注２:受信料を口座引き落としにしている場合、こちらが指定した業者の引き落としを停止する用紙が
ありますので銀行窓口で手続きして下さい これでＮＨＫからの銀行引き落としは出来なくなります
俺フレックスなんだけど、畜産くっそだるいわ....
仕事が増えても残業はダメ、人は増やさん、だってよwwwwwwwwwwwwwwwばかが
なあ…社内報に、趣味が子作りのおなごが居るぞ……ｗｗ
かわいそう。ちゃんと編集したれよ
ﾜﾛﾀw
オラの事業部は事業部長が変わった
俺デリカだけど、チーフいない時につまみ食いしまくるババアが嫌い
>>125
うちもすぐ焼き芋つまみ食いするわ…
図々しいおばはんもいるもんだよな
>>125ｰ126
注意できないおまいらもレベルは同等だよw
分かるな？
単芝くっさ
>128
くせえくせえwww
>>123
それ誰かに言って笑い取れたか？
くっっっっっっそつまんないんだけど
まーたこんな時間か……
転職ってどうなんかね
営業の顔である農産Ｇが 「率」ばかり言い出したら、拡大路線から外れてしまう
商品本部には馬鹿ばかり
>>132
商品本部どころか上全体がそんな感じじゃどうにもこうにも…
そっちサビ残どれくらいよ？
>>133
だよな。商品本部を責めるのは酷だよな
最近辞める人多くね？
なんか多いね。ついでに心の病気とかになってる人も多そう
つかね、年中無休で２４時間営業って会社が休みは休みでしっかり従業員守ってあげないと
すぐに病むぞ。 とくに店長やバイヤー職の奴等っていつが休みでいつが仕事か分からん感じになってて
仕事と生活の切り替えが出来ないんじゃないか？ 見ていて悲惨すぎる
入社２〜３年で新店チーフになって精神を病んでって人が増えた…人事部は何をしているのか
今の会社って仕事はどんどん増やしてるのに、人件費は昨年死守！とか訳わからんからな。
ホントアホみたいに「あれやれこれやれそれもやれ」って言うのに人件費使わないんだから
そりゃ歪んでくるに決まってる。それでコンプライアンスとか言うからなｗ ギャグかよｗ
すべては人事部と商品部の年寄りがガンです
政策も立てられない 巡店しない スピードがない
店舗・営業だけがしわ寄せくらう
正直 デリカのバイキング担当バイヤーとか改装店舗の作業要員だろw
商品部員ではない窓際族
>123
はいはい面白いね（棒
もう少し中身のある書き込みをしようね。
頭を、使いなね。
2ちゃんのコメントにそもそも意味なんかないんだから
>142の頭を、使った書きこみに期待age
不倫はやめられまへんなぁ。
http://www.geocities.jp/gazouz_f/
エグい
あー毎日毎日きっついわ
１４７は辞めちゃえば
もうブラックだよな
すみません、質問させてください。
ここってどこでもiDのおサイフケータイを使えますか？
?>>142まだ？
皆今残業どれくらいよ？
やっぱ残業多いと評価悪いんかね…
でも残業しないと終わらないという、そしてちゃんと仕事を終わらせようとしたら
月３０時間じゃ全く足りない・・・・・そしてどんどん仕事だけが増えていく もう意味が分からん
>>153
評価悪いからみんなサービスやってるんだろ
くらし館久福木店の夜間バイトの学生？がヘラヘラ客を小馬鹿にしてる感じで不愉快です。
今年の正月が不安…
人足りないんだよ…だれかまわしてくれよ…
もう人件費削減しすぎて訳わからん事になってるよな
不満が募ってるみたいね
うちのデリカはパートやめる人続出
デリカって一番荒利率稼いでた部門でバイキングで荒利率下げるとか狂ってるよな
人件費もかかるし
他にどこで稼ぐつもりなの？
つかさ１０年経ってるのに色々と仕組みができてないのが納得いかないんだが
人減らすだけ減らして残業しないでいいような仕組みもできてなくて残業するなって言われても
結局値入とか取るためにマンパワーに頼るしかないとかどういうこと？
そういう仕組みを作るのはどこが管轄してるの？
どこも管轄してない。 だって誰も責任取りたくないし・・・・
まぁお前が言うように、農産バラ売り+バイキングでもう粗利取る部門がないんだよな。
自分達が利益構造を破壊してんのに「利益をどうにかしろ」って言われてもなぁｗ
逆にデリカバイキングの利点ってなんですか？
どうなんだ
>>162
売上は上がる、それ目当てに客数も増える（かもしれない）
でもそれ以上に利益は圧迫し、人件費も格段に増える。
なんつーか、メリットに対してデメリットがデカすぎるような気がする
>>164
ありがとうございます
じゃあなんでこんなことをはじめたんですか？
いつも同じメニューで飽きる
チーフがレジの仕事をしない。どう思う？
つけたし
忙しい日は5〜6時間立ちっぱなし&トイレやお茶を飲みに行けない時がある。
なのに自分(チーフ)はひたすら事務所で何をしてるのか知らないけど、椅子に座って仕事。トイレ、お茶はいつでも飲める状態。
これを毎日されるし、レジシフトで人が少ないと自分は入らず、人に残業頼んでくる。
総務の仕事を手伝ってるって可能性は？
さすがにずっと事務所にいるって店長と副店長、総務の目があるのに
サボれる場所じゃないだろ
>>169
それはない。
確かに店長、副店長は事務所にいるけど背を向けてるし、事務所にずっとはいない。
ただ毎日毎日7〜8時間も事務所でする仕事があるのか？っていう話。
最近、マックスバリュ九州のブラック化がスゴくね？
数年前まではそんなでもなくコンプライアンス云々言って
健康の為、個人の生活の為に長時間労働は止めようって方向でサービス残業も禁止と強く言ってたのに
ここ最近は人件費を減らす為に長時間労働止めろみたいな感じで
サービス残業なんか完全に見て見ぬふりをしはじめたもんな
特に店長とか顔がゾンビみたいになってる。
明らかに人手が足りないのに人件費増やすなーだからな
最近店長がマジやばそうだけど、店長が倒れたら、絶対｢会社が半強制的に働くよう仕向けました｣って言うよ
あのワンマン社長が来てから色々とおかしくなったと思うな
会社全体が明らかに暗くて雰囲気が悪くなってるもの
自分が出した方針で上手くいってないのに、店が店がいわれてもさ。
んで、こういう雰囲気ってお客さんに伝わるんだよなあ
笑顔の接客、真心の接客とか言っても
今の職場じゃ無理だろうよ
人間は自分がツラいときに他人に優しく出来るようには出来ていないんだよ
というか鬱になってる人間も増えてる気がする
今のマックスバリュは色々とヤバいし転職もマジで考えないといけんかなあ
ブラックで稼いでるならまだいいが…
数年前は楽しかったな
仕事は今よりキツかったし労働時間も長かったけど
この会社で頑張ろうと思えて、前向きに働けた
今は社内全体がギスギスしていて
皆が自分の身を守る事だけに必死
なんか、怒られる事ばかりだから
怒られないように仕事しようって感じなんだよね
怒られ慣れたって社員の発言を聞いて もうこの会社ダメだと思った
・店長←やる事多すぎ、問題多すぎで何から手をつけていいか解らない
そして責められてばかりで諦めの極致
・副店長←もうここが最終地点と言わんばかりのオッサンがやたら多い
出世の見込みもなく、楽なのでやる気はゼロ。会社一番のガン
・チーフ←若い奴は向上心があるが変化を求めないオッサンチーフは
店全体の足を引っ張ってるのだが全く気づかない
・パート←一部やたらやる気がある人もいるが
他の多くは仕事のあまりの多さと安い賃金にいつ辞めようかと考えるばかり
時給の安さだけは地域一番店！
>>175
店長は大変ですね＾＾；
でももっとやることありますよ＾＾；
フレックスにちゃんと面接してますか＾＾；
社員の昇進に目標管理がも影響するけどそれの面接はしてますか＾＾；
今のままだと要領よくやってる人が目標管理で高い点貰っているけど大丈夫ですか＾＾；
いままで社員と面接してる店長って見たことないけど＾＾；
人間足りなさすぎ
給料安すぎんだよカスが
無駄な仕事が多すぎんだクソボケが
販売計画、伝票処理、ポップ準備、コンポライアンス記録、発注、やらで１日平均３時間位は事務所に籠もる俺はダメ？
むしろチーフならそれくらいやらないとダメじゃね
サービス残業やサービス出勤しないと終わらない量の仕事を押し付けていると分かっている癖に、残業するなと本気の指導をする
何かあった時に会社が悪くならないためには頑張るねぇ
どこの会社でもサビ残普通にあると思う。
そんなに文句あるなら、転職したら。。。
あなたには、『わたみ』を推薦したい。
お前ぜってー向いてる！
サビ残があるのがおかしいんで、そのおかしな状況に文句を言ったら転職しろとか
論理展開にかけてるぞ。
そもそも>>180はサビ残自体に文句を言ってるんではなく
残業を増やすな。といいながら仕事を減らさないのならサビ残するしかないだろう？って言っているんだろ
会社はサビ残もするな、残業もするな、って言うけれど仕事量はドンドン増やしてんだから
そんなの出来る筈もないのに、矛盾する事を本気で指導して全部責任を従業員に押し付けてるって言ってんだと思うが。
本社？本部？はサビ残も残業もないのか
>>１８３ないわけないだろ氏ねばかｸｿ
おまんこ
やめた！スッキリ
>>186詳しく
>>186
次は決まったかい？
スレチであれば申し訳ないです。
フレックスからの成り上がりで社員目指しているのですが、現実的な話でしょうか？
能力が高ければ普通に社員に登用してくれるよ。
ただ会社目線での能力の高さが要求されるって部分にだけ注意。
「自分は他のフレックスよりこんなに頑張ってる！」とか「社員よりも自分のが仕事できる」みたいな事じゃなくて
「自分は○○部門の数値をこれだけ上げた。××部門に対して△△な取組をして業績を上げた」って
具体的な話を出せるだけ能力の高さね。
同期入社（男）が本社に異動したんだが「店に戻りたい」て…
病める同期におまいらから優しい言葉募集↓
>>190
189です、ありがとうございます。
正直なところ、業績が良いとは到底思えないので、広い視野で将来を考えることにします。
就活めんどいからここで決めたいんですけどね…
>>191
特定しました＾＾；
あ
職務給廃止とか本気かよ
http://twitter.com/opppaaai7
アカウントすら削除してない余裕っぷり見る限り、警察には届けてないんだろうなあ
初の勝ち逃げか
店の数字ｸｿだな今月も（笑）
今年５〜６月に本部長部長クラスが人事異動発令して組織改革してから右肩下がり過ぎるね
トップマネジメントの采配の悪さのせいだな
俺はデイリーフレックスとまんこしてえ
全て崩壊すればいいのに
辞めたと噂聞いたが…
トップバリュ週間ｗｗｗ
>>196
【社会】 大分市のスーパーの冷凍ケースに入った 無職少年（１９）を書類送検
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1378282765/
休日出勤って別にどこでもやってる事？店長も知ってるみたいだけど問題無し？
大問題だぞ！
労働基準監督署に報告しろ！
>>203
ちゃんとスキャンしてればいいんじゃない？
つか、数年前までは結構うるさく休日出勤やサービス残業の事言ってたけど
最近はみて見ぬふりしてるよね。
まぁ上が「あれしろこれしろそれもしろ・・・・あ、時間は増やすんじゃねーぞ！！」みたいな
指示してるからな。そうもなるわな
私が働いてる店は人手が足りないからｗ
まぁ店長自体が休日出勤してる店なんでｗ
人手が足りないから売り場とかも社長が来る時にしか気合いいれてないしｗ
ちなみにイオン110？ってなんか意味あるんですか？
>>207
あるような、無いような。基本は話を聞くだけだった。
ある程度、問題を解決するまで持って行くには個人情報（名前や部門）を上司やらに話す事になるみたい。
フレックスです。
上から、人手が足りないから有給取るなって言われました。
これって他店でも普通の事なんですか？
>>208
マジすか!ならあてにならないですね
>>209
私の部門は人手不足でも有給あるよ(多分)
おばちゃん軍団が有給が今月入ってないだのやかましいから
総合会議で今日は口うるさい店長がいない♪
今日は店長いないが〇〇入ってる邪魔くさいわぁ
たのむ、初代社長の時みたいに、店舗の作業軽減とか考えてくれ。
増えるばっかりで、きりがない。
きらめきとかできるわけねえだろ。
そんな暇どこにある。
んで、残業減らせ サービス残業すんな って言うんだからな
頭おかしいんだろｗ
>>214
だよな。うちの店長なんか、残業つかないのはお前だけだからお前がやすまなけらばいいって、事業部長に言われてるらしいよ。
ｽﾚ主が来ましたよっと おまいら死ねよ
>>215
今の会社だと、店長、ＳＶ、バイヤー当たりになったら損する
副店長、チーフ辺りがいいや。出世しない方が楽でいいな みたいになってるからな。
どうせ職務で給料きまるんだし
最近ブラック企業とか話題になってるけど、昔はともかく今は完全にブラックって言える状況だよね
この会社駄目だな
馬鹿を絵にかいたような上層部で未来がない
下が、お前らに給料を与えるためにどんだけ苦労してると思ってんだ
はあ、今日の木曜市もおんなじ商品、おんなじ売場、仕事できる量は変わらないのに、仕事は増える増える。
サービス残業は当たり前。
そろそろ来ねえかな。監督所。
>>219
毎回おんなじチラシだしね(笑)
この間 〇長が巡回来たけどほんの2〜3分程度(笑)こっちはその為に売り場作って在庫増えたのに挨拶も何も無し(笑)〇長の顔見たの店長のみでした(笑)
社長のためにじゃないだろ？
お客さんのためにしとらすんやろ
勤務時間中はお客さまの為
サービス残業は会社の為
じゃあ何で社長が来るからあれは引っ込めろだのバタバタしてるの？
お客様の為なら普段の売り場でいいじゃん？
>223
今おまいがしてることがお客さんのためなのか？
よっぽど自信があるんだな
つまり社長に逆らうのか？
>223おまいの普段の売場でお客さんが満足して買い物してるって考えてるんだな？
つねに現状否定していないおまいには停滞･衰退しかない
発展 改善はこの先ありえない
∴氏ね
暑いな、おいwww
手前ら人事異動発令したか
なんか最近どんどんブラック企業化してね？
会社はしっかり休め！残業すんな！って号令だけは勇ましいが
一体今の環境でどうすればそれが可能なのかと
スプーン渡して池の水を全部汲み上げたら
解放するみたいな童話を思い出す
>>228
明日計休だけど、仕事ですわ
ほんと終わってるよねこの会社
新店いいみたいだね〜
大城店閉店マンセー
ある人のおかげで、職場の雰囲気最悪だったww←総務のクソ
北野がビックになるんだって？
ソウムってあいつか…。
マックスバリュが全部ビッグになる・・・なんて無いよね？
>>232-235
クソ辞令キター
今日も辞令発令か
ついにみんな死んでしまったか
社長かわんねーかな
本部の部長様は呑気に毎週日曜はお休みですか？こんな連中がサービス残業撲滅とか残業０と言ってます。まったく現場を知らないこんな連中が会社の方針作るんだから、うまくいくわけないよね(笑)
別に擁護する訳じゃないが、部長クラスは外部の会社と関わって仕事する事が多いんだから
そりゃ休みは日曜をメインにしてるだろうよ
今度はかまぼこから小麦成分かよ･･･大丈夫かよ
愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
? http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
? http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
? http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
? http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
? http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
? http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
? http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
? http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
? http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
? http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
? http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
? http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
? http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM
数年前は、サービス残業や休日労働を無くそうって取り組んでて
俺もこの会社に入って良かったって思ってたけど
今やどこに出しても恥ずかしくないブラック企業へと変化したよな
んで残ったのはサービス残業等への社員の厳罰化だけ。
アホな上層部がサービス残業はダメだのしっかり休みは取れだのマヌケな顔して言いながら
それを吐いた同じ口で仕事を増やしてくる。
人件費は減らせ、残業はするな、仕事は増やす、んでサービス残業したら罰則 仕事できなきゃ叱責
言ってる事が無茶苦茶なのに「働き方の改善」っていうあいまいな言葉で
その責任を全部現場にひっかぶせてるだけ
うちの会社の社員って最近誰も楽しそうに働いてないんだよな
皆が疲れたような、ウンザリしたような、諦めたような顔してて気が滅入る。
>>247
まさにその通りだ。
会社の雰囲気はホント悪くなったねー
駄目な会社独特の倦怠感とか不平感が常に渦巻いてる感じ
これ、お客さんに伝わるんだよなー
まあうちの会社は仕事に対してお客様の為お客様の為と
口ではよくいうけど、実際は上司の機嫌取りの仕事ばっかりだからな
社長が今の人になってから全て悪い方向に変わった気がするけどどうだろ？
ザキヤマですか？
同期がどんどんやめていく
やめてからの顔の輝きとかイキイキした毎日をみると
俺も辞めようかとおもうが現実問題、生きるためには金がいる
この１年、店長へのプレッシャーが半端じゃないわ
アルバイトの女子大生のおまんこペロペロ( ^３^)〜♪
>>253
店長見てて可哀想だわ。あまりに酷くて
チーフや副店長が店長になりたくない。今のままでいいって言うんだから
会社終わってるわ
ほんとにブラック企業という名にふさわしくなったな。
>２５５
店長も店長で、「地元でナイトマネージャーになりたい」ってぼやいてるけど
社長や取締役とかが下の事人間としてみてないよね
それは凄く感じる
うむ
イオンの取引先で派遣のバイトして一万円位買わないとクビの空気作られたんだけど(^∀^)ノ
即ヤメした
！法律に違反はしないの！
民主党イオンは働く従業員や取引先をどうおもってるの？
『いい加減国籍移せよ』
効率よく辞めるにはどうすればいい？
アドバイス求む。
私にも教えて欲しい。
>>263
効率よくってなんの効率がいいのか全くわからないんだけどｗ
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130809/crm13080900100001-n1.htm
辞めるつもりなら電話相談でもしてくれｗ
おはようございます
今度福岡本部？に行きます
銀行の４Ｆにあるらしいのですが
大分 熊本 佐賀・・・・
馬鹿な大将敵より怖い
作業量とシステム･教育がミスマッチ
>>268
まさに社長様のことですね
今でも新入社員は周りを見てサビ残が普通だっていう認識らしいね。あんだけ上はサビ残駄目っていうけど、
どうやったって三六違反ならないの意識したらサビ残になるからね。特にこの時期は。
俺が入社した時もこの業界ならサビ残は当たり前的な風潮だった。
だよな〜
人事 物流 が変わらないと何も変わらないよ
癌は人事と物流だな
おまいら２０１３年もありがとな
皆年末商戦頑張ってるか！あと２日だ あと２日したら正月だぞ、元旦だぞ
家でゴロゴロしてお雑煮食ってお節食って酒飲んでてられるぞ。
>>275
嫌がらせか･･･
明日は何時に帰れるのかなぁ…
今日は午前中勝負、いってきます
やべぇ、大晦日だってのに去年ほどの忙しさを感じられなかった。
レジ待ちの列もさほど並んでなかったし。
明日大丈夫かなぁ。
あー終わった終わった！
明日は待ちに待ったお正月だ
みんな嬉しいだろ？
人事はくそ。二人のK。たまには現場こい。
やっと正月終わった…
これで来月の恵方巻きまでは平和だ。
>２８１
２人のｋは人事Gで長いよな
おまいら登用試験うかったか
ヨークベニマルは進出してこないの？
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-11737250812.html
九州なんてｸｿ田舎なんかこねーわＷばかだな勉強しろ
おしごとは〜 つらいよね〜♪
>288
は？統合失調か
店回りに来た本部のﾏﾝｺぺろり
店の作業増やした分減らせボケカスｗＷＷＷｗｗＷｗＷｗ
増える一方はおかしいだろ
いかにトップが店のことをわかってないかｗｗｗＷｗｗＷ
それはね、店舗の人間はただの奴隷だからだよ。
仕事増やしても減らしても給料一緒でしょ。なら仕事増やした方が得じゃないｗ
今見つけました。
おじゃまします。
御社に転籍を考えていましたが考え直します。
転籍？？
絶対にそのままいたほうがいいよ
辞令出たかい？
私長崎に異動したい
長崎最高
売り上げとれる
社長の顔って何だか知らないけど可愛い！笑顔が似合うよね。
社長を褒めるのは、それまでにして。前日くらいに社長が来るその話になると。普段ダラけてるのに、その時だけキッチリした態勢を整えますよね？でも社長はサラッと見回るだけでハイ終了。その時に頑張った品物は廃棄化する！wうちの店だけだろうけどね。
>>300
うちは値引き祭りだよw
うまく陳列すりゃ売れるんだろうけどねぇ…
>>301客数が多い店ならダメージ軽減出来るだろうけど、社長の為にと従業員みんなが張り切って売り場をビシッとして心待ちにしてるのに。部下に挨拶はなしに、店長とだけ話してサラッと帰るってのはないよね！笑。
ウチのパートのオバチャンはバッチリメイクして社長を待ってたのですが。『あーどうせ私らパートごときに挨拶なんかする暇あるかって感じなんだね。イヤーな社長よね！ふつう朝礼的に召集して挨拶するもんじゃないの？』って社長に対して大ブーイングでしたw
社長があいつに変わってから特にブーイングが酷くなった。
社長が来る前日に夜中2時まで残されて朝5時に出勤してめちゃくちゃ店長にはこき使われるしろくなことはないよ
社長みてますか？あなたが聞きたがる現場のこえです。
部下が文句言ったものは潰すって言う考え止めて受け止めて欲しい。社長あなたは自身が“ありがとう”この本を絶賛し読むよう配布されたじゃないですか？アナタ自身がその気持ちが薄れているんじゃないのですか？
今後の社長の御活躍に健闘を祈ります。
うちの社長もヤバイ系の人だけど経営不振でもうすぐいなくなるね。
お宅のほうは好調なんで長くやるんでしょ。
広告の品、いつも売り切れてるから全く行ってなかった。
いつも買いに行くスーパーがイオン回収されて、案の定改悪状態
>>309
この会社って好調だっけ？
>>311うーん。どうなのでしょうね？